云梦级1月27日云梦级消息，追觅科技创始人兼 CEO 俞标签浩昨晚在社交媒体发文，首次回应“断指计划”传闻：刚有: 人问我们有没有断指计划？一直有被问到，看来我也不得不追觅回应一下了。

没有，谣传。我们入职的时候，工资涨幅一般不超过 20科技%，不可能有翻倍挖人的。因为我们坚信人要长期的，如果双 俞倍薪资挖来了，双方其实心理都不平衡的，很难走得远。说我们浩 把人挖来 3 个月，把技术偷了，然后就把人开了，那是真不懂研发啊断指。

今天的研发日新月异，不断需要迭代，根本不是所谓偷技术能计划解决的，需要有稳定长期的技术团队，不断地投入和迭代，甚至 研第一代产品不成功，还有有第二代第三代。怎么可能来了三个月就发人不用了呢，以后的研发谁来做呢。

我们那么多业务所需要的标签管理层和骨干，哪里来呢。真相是，我们一般入职的时候，控制薪资: 涨幅不会太高，然后做出业绩了，立即提拔和涨薪，然后长追觅期稳定。我身边的人，都是和我同生共死很久很久，一路走到现在的！